Ashworth offre aux employés un programme complet d'avantages sociaux pour les aider à rester en bonne santé, à se sentir en sécurité et à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Les avantages offerts comprennent les assurances médicale, dentaire, visuelle, vie et décès et mutilation accidentels, invalidité et accident. En outre, la société offre un plan 401(k) compétitif, une assistance éducative, des comptes de dépenses flexibles, des vacances et des jours fériés payés, ainsi que diverses possibilités de formation et de développement.

Les employés à temps plein et à temps partiel sont admissibles au plan 401(k) d'Ashworth avec des contributions de contrepartie allant jusqu'à 6 %.

Ashworth offre des options d'assurance médicale, dentaire et visuelle à tous les employés à temps plein.

Ashworth fournit une assurance invalidité de courte et de longue durée et jusqu'à 1,5 fois le salaire annuel en assurance-vie sans frais pour l'employé.

Les employés à temps plein qui souhaitent suivre des cours collégiaux, obtenir une certification ou poursuivre une autre croissance professionnelle sont admissibles à une aide financière annuelle.